تجديد إقامة العمل في السعودية يحمل أهمية كبيرة لكل من العامل وصاحب العمل، وللمملكة بشكل عام, ومن ذلك الحفاظ على الوضع القانوني والحصول على الخدمات وكذلك حرية التنقل إضافة إلى الحماية القانونية للعامل, ومن جانب صاحب العمل تكمن أهمية تجديد الإقامة في تجنب العقوبات واستمرارية العمل والسمعة الجيدة للشركة أو المؤسسة.

1. الدخول إلى الموقع:

2. اختيار نوع الاستعلام:

  • في قسم “الاستعلام”، اختر “رقم الإقامة”.

3. إدخال البيانات المطلوبة:

  • أدخل رقم الإقامة في الحقل المخصص.
  • أدخل تاريخ الميلاد (هجري) في الحقل المخصص.
  • أدخل رمز التحقق المرئي الذي يظهر في الصورة في الحقل المخصص.

4. النقر على “استعلام”:

  • بعد التأكد من صحة جميع البيانات المدخلة، انقر على زر “استعلام”.

5. عرض النتيجة:

  • ستظهر لك صفحة تحتوي على تفاصيل المقيم، بما في ذلك:
    • الاسم
    • الجنسية
    • المهنة
    • اسم الكفيل
    • تاريخ انتهاء الإقامة
    • حالة الإقامة (سارية أم منتهية)

ملاحظات هامة:

  • يجب التأكد من صحة رقم الإقامة وتاريخ الميلاد المدخلين.
  • في حالة عدم ظهور النتيجة أو وجود أي خطأ، يمكنك إعادة المحاولة والتأكد من صحة البيانات المدخلة.
  • إذا استمرت المشكلة، يمكنك التواصل مع خدمة العملاء في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على المساعدة.

تنبيه: لا توجد طريقة للاستعلام عن هوية مقيم برقم الإقامة فقط من خلال منصة أبشر، حيث تتطلب هذه المنصة تسجيل الدخول بحساب المستخدم وكلمة المرور.

كيف يتم تجديد اقامة العاملة؟

يمكن تجديد إقامة العاملة المنزلية في المملكة العربية السعودية من خلال منصة أبشر الإلكترونية، باتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى منصة أبشر:

  • قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في منصة أبشر باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.

2. اختيار الخدمات الإلكترونية:

  • بعد تسجيل الدخول، انتقل إلى قسم “الخدمات الإلكترونية”.
  • اختر “الجوازات” ثم “تجديد الإقامة”.

3. اختيار المستفيد:

  • حدد العاملة المنزلية التي ترغب في تجديد إقامتها من قائمة التابعين.

4. مراجعة الشروط والأحكام:

  • اقرأ الشروط والأحكام الخاصة بتجديد الإقامة بعناية.
  • تأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة قبل المتابعة، مثل:
    • سريان مفعول جواز سفر العاملة.
    • عدم وجود مخالفات مرورية على العاملة.
    • سداد الرسوم المطلوبة.
    • وجود تأمين طبي ساري المفعول للعاملة.

5. إدخال البيانات المطلوبة:

  • قم بإدخال البيانات المطلوبة بدقة، مثل مدة التجديد، وتاريخ انتهاء جواز السفر، ومعلومات التأمين الصحي.
  • تأكد من صحة البيانات المدخلة قبل المتابعة.

6. سداد الرسوم:

  • بعد التأكد من صحة البيانات، سيتم توجيهك إلى صفحة الدفع.
  • قم بسداد الرسوم المطلوبة لتجديد الإقامة باستخدام إحدى طرق الدفع المتاحة (مثل بطاقة مدى أو بطاقة ائتمان).

7. تقديم الطلب:

  • بعد سداد الرسوم، قم بتقديم الطلب.
  • ستتلقى رسالة تأكيد على بريدك الإلكتروني المسجل في أبشر تفيد باستلام الطلب.

8. متابعة الطلب:

  • يمكنك متابعة حالة الطلب من خلال منصة أبشر.
  • ستتلقى إشعاراً عند انتهاء عملية التجديد ويمكنك حينها طباعة الإقامة الجديدة.

ملاحظات هامة:

  • يجب أن يكون لديك حساب مفعل في أبشر لتتمكن من تجديد الإقامة إلكترونياً.
  • تأكد من استيفاء جميع الشروط المطلوبة قبل تقديم الطلب.
  • قد تتطلب بعض الحالات زيارة مكتب الجوازات لاستكمال إجراءات التجديد.
  • في حال واجهت أي صعوبة، يمكنك التواصل مع خدمة العملاء في أبشر للحصول على المساعدة.

بدائل لتجديد الإقامة:

  • يمكنك أيضاً تجديد إقامة العاملة المنزلية من خلال زيارة أحد مكاتب الجوازات وتقديم المستندات المطلوبة.
  • يمكن الاستعانة بمكاتب الخدمات التي تقدم المساعدة في تجديد الإقامة مقابل رسوم إضافية.

هل يحق لصاحب العمل عدم تجديد الاقامة؟

لا يحق لصاحب العمل عدم تجديد إقامة العامل بشكل تعسفي أو بدون سبب مشروع. وفقًا للأنظمة والقوانين في المملكة العربية السعودية، يعتبر تجديد إقامة العامل حقًا للعامل والتزامًا على صاحب العمل طالما أن عقد العمل لا يزال ساريًا والعامل ملتزم بشروطه.

في حالة عدم تجديد الإقامة بدون سبب مشروع، يمكن للعامل اتخاذ الإجراءات التالية:

  • تقديم شكوى: يمكن للعامل تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضد صاحب العمل لعدم تجديد الإقامة بدون سبب مشروع.
  • طلب نقل الكفالة: يحق للعامل طلب نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر إذا لم يقم صاحب العمل الحالي بتجديد الإقامة.
  • رفع دعوى قضائية: في حال عدم حل المشكلة وديًا، يمكن للعامل اللجوء إلى القضاء لرفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل للمطالبة بحقوقه.

الأسباب المشروعة لعدم تجديد الإقامة:

هناك بعض الأسباب التي قد تبرر عدم تجديد الإقامة من قبل صاحب العمل، مثل:

  • انتهاء عقد العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يتم تجديده، فلا يلزم صاحب العمل بتجديد الإقامة.
  • مخالفة العامل لشروط العقد: إذا قام العامل بمخالفة شروط عقد العمل بشكل جسيم، فقد يكون لصاحب العمل الحق في عدم تجديد الإقامة.
  • إغلاق المنشأة: إذا تم إغلاق المنشأة التي يعمل بها العامل، فلا يلزم صاحب العمل بتجديد الإقامة.

ملاحظة هامة: يجب على العامل التأكد من فهم حقوقه والتزامات صاحب العمل فيما يتعلق بتجديد الإقامة، وفي حالة وجود أي خلاف، ينصح بالتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الجهات المختصة للحصول على المشورة القانونية اللازمة.

وأخيراً, أصبح بإمكانك زيارة رابط الاستعلام عن صلاحية الإقامة بدون استخدام أبشر برقم الإقامة, مع مرعاة أهمية تجديد إقامتك في حال كانت منتهية الصلاحية, حتى لا تتعرض للعقوبة.

شاركها.